Erweitern Sie Ihr Ihr Geschäft in die USA
Ihr Unternehmen könnte sein volles Potenzial ausschöpfen, wenn Sie in die Vereinigten Staaten expandieren. Vereinfachen Sie Ihre Expansion mit einem international anerkannten Partner, der End-to-End-Lösungen anbietet, die Ihr Unternehmen bei der Expansion, Einstellung und Verwaltung von Mitarbeitern in den USA unterstützen.
UNSERE DIENSTLEISTUNGEN
Investieren Sie in Ihr Unternehmen mit Foothold America
Verringerung der steuerlichen Komplikationen
Steuern lassen sich nicht vermeiden, aber mit gezielter Planung können Sie auf die Abgabe komplexer Steuererklärungen in mehreren Staaten verzichten.
Sparen Sie bis zu 50 % der Erweiterungskosten
Wir wickeln Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, HR-Aufgaben und vieles mehr effizient ab. Dies kann zu erheblichen Einsparungen im Vergleich zu DIY oder anderen Anbietern führen.
Senkung der Rechtskosten
Anwälte sind teuer und werden nicht immer gebraucht. Lassen Sie uns über den besten Ansatz für Ihr Unternehmen sprechen.
Engagierter HR-Manager
Sie haben einen engagierten HR & Client Services Manager, der Sie auf häufige Fallstricke aufmerksam macht und sicherstellt, dass Sie in jedem Staat, in dem Sie tätig sind, die Vorschriften einhalten.
Sicherstellung eines konformen US-Arbeitsplatzes
Die USA können wie 50 Länder in einem erscheinen - jedes mit seinen eigenen Regeln für Einstellungen, Entlassungen und die Gestaltung von Vergütungspaketen. Wir helfen Ihnen, die Regeln einzuhalten, indem wir Ihr erweitertes HR-Team sind.
Attraktive Sozialleistungen anbieten
Wir unterstützen Sie bei der Erstellung eines umfassenden Leistungspakets, damit Sie Spitzenkräfte einstellen und halten können.
Nur das Beste für Sie und Ihr Team
Bei Foothold America bieten wir Ihnen und Ihrem Team erstklassigen Service. Unsere Kerndienstleistungen umfassen:
Dienst für den Nachweis des Arbeitgebers (EOR)
Unser Employer of Record Service bietet eine schlüsselfertige, kosteneffiziente Lösung für Ihr Unternehmen, um in nur einer Woche eine legitime US-Präsenz mit US-Mitarbeitern überall im Land zu haben, ohne die Kosten und Komplexität der Gründung einer US-Gesellschaft.
PEO+ Grenzüberschreitende Unterstützung™
Unser umfassender PEO+ Service geht über herkömmliche PEO-Angebote hinaus. Von der maßgeschneiderten Unterstützung bei der Implementierung bis hin zum nahtlosen Onboarding bei Neueinstellungen oder Übergängen von anderen Einstellungsmodellen unterstützen wir Sie bei der Verwaltung Ihres US-Unternehmens und Ihrer Personalaktivitäten. Dieser Service ist eine großartige Option für internationale Unternehmen, die den US-Markt in aller Ruhe erobern möchten.
Partnerschaftsdienst für Menschen (PPS)
Wir haben unseren People Partnership Service (PPS) ins Leben gerufen, um Sie bei der Gründung Ihres US-Unternehmens, bei der Aufnahme von US-Mitarbeitern und bei der Verwaltung der komplexen operativen und personalwirtschaftlichen Prozesse, die mit einer Geschäftstätigkeit in Amerika verbunden sind, zu unterstützen.
Exklusive Talentakquise (ETA)
Unternehmen auf der ganzen Welt arbeiten mit Foothold America zusammen und sparen Tausende von Dollar bei ihren US-Einstellungskosten. Mit unserem ETA-Service können Sie die besten Mitarbeiter finden und einstellen, und das zu wettbewerbsfähigen Preisen. Wir machen es Ihnen leicht und erschwinglich, den richtigen Kandidaten zum richtigen Zeitpunkt und zu den richtigen Kosten einzustellen.
Einrichtung der Entität
Die Gründung einer juristischen Person in den USA birgt ein enormes Wachstumspotenzial - und eine Reihe einzigartiger Herausforderungen und Komplikationen. Die Zusammenarbeit mit Foothold America bei der Gründung einer US-Gesellschaft gewährleistet eine reibungslose und gesetzeskonforme Registrierung in dem von Ihnen gewählten Bundesstaat - ohne bürokratische Hürden und mit der Freiheit für Ihr Unternehmen, sich auf seine größeren Geschäftsziele zu konzentrieren.
IN DEN USA INVESTIEREN
Warum in den USA investieren ?
Um es einfach auszudrücken: Investitionen in den USA bieten eine großartige Gelegenheit zur Umsatzsteigerung. Mit einem Bruttoinlandsprodukt von über 20 Billionen Dollar bieten die Vereinigten Staaten eine riesige Chance für Unternehmen, die international expandieren wollen.
Durch die Kombination von Spitzentalenten, beispiellosem Marktzugang und unschlagbaren Möglichkeiten bieten die USA eine Fülle von Wachstumsmöglichkeiten für globale Investoren.
Manchmal sagen Zahlen mehr aus als Worte
#1 Weltwirtschaft
mit der Reservewährung der Welt
#1 Unicorns Start-upsmit65% der milliardenschweren Start-ups der Welt
#1 Bildung Rankings
mit Talenten von den besten Universitäten der Welt
#Nr. 1 der Tech-Industrie
mit 36% Anteil am globalen Technologiemarkt
LÖSUNGSVERGLEICH
Maßgeschneiderte Lösungen um Ihr Unternehmen voranzubringen
- Nach rechts blättern
Eigenschaften
Niedrige Anfangskosten
Test des US-Marktes
Schnelles Einstellen
US-Personal direkt beschäftigen
Planen Sie die Einstellung von mehr als 1 Mitarbeiter im ersten Jahr
Benötigen Sie ein US-Bankkonto?
Minimierung von Verwaltung, Kosten und Komplexität
Entsendung von Nicht-US-Beschäftigten zur Arbeit und zum Aufenthalt in den USA
Schneller und einfacher Ausstieg aus dem US-Markt
Dedizierter Kundenbetreuer
Abschluss einer Vereinbarung über die gemeinsame Beschäftigung
Erleichterung der Einfuhr von Sachgütern in die USA
Beschaffen Sie sich eine US-Geschäftsadresse
Vermeidung der Verpflichtung zur Abgabe von US-Arbeitgebersteuern
Besorgen Sie sich eine US-Telefonnummer
Unterzeichnung eines langfristigen Mietvertrags für ein Büro
Notwendigkeit der Beschaffung von US-Kapital
Sie verfügen über ein erweitertes HR-Team, das sich um
kümmert: Einarbeitung, Vergütung und Sozialleistungen
Compliance und Risikomanagement
Warum sollten Sie sich für ein Wachstum Ihres Unternehmens mitFoothold America?
Die Expansion in einen neuen globalen Markt ist ein komplexer, vielschichtiger Prozess.
Es ist wichtig, einen Partner zu wählen, dem Sie vertrauen können.
US-AMERIKANISCHE GESCHÄFTSEXPANSION
US-Geschäft Expansion in Aktion
Wir bieten einen erstklassigen Service, der sich auf jahrelange Erfahrung stützt. Wir sind stolz darauf, Hunderte von Unternehmen in zahlreichen Branchen bei ihrer Expansion unterstützt zu haben. Sie haben in den USA neue Unternehmen gegründet und ein außergewöhnliches Wachstum erlebt.
Technik und Ingenieurwesen
Medien und Werbung
Andere
Entdecken Sie unsere eBook-Bibliothek
Wie wäre es, wenn Sie Zugang zu einer Bibliothek von eBooks hätten, die von Branchenexperten geschrieben wurden und Informationen zu verschiedenen Bereichen der Expansion von Unternehmen in die USA enthalten? Hier bei Foothold America haben Sie Zugang zu einigen der besten Leitfäden, die Sie für die Expansion Ihres Unternehmens in die USA benötigen. Von einem Leitfaden über die Gründung einer US-Gesellschaft bis hin zu einem Leitfaden über die Einstellung von US-Arbeitskräften - wir haben alles dabei!
WER WIR SIND
Wir sind echte Menschen. Nicht nur Plattformen.
Unser Expertenteam verfügt über das Wissen und die Erfahrung, um Sie bei der Navigation durch das rechtliche und administrative Labyrinth der Geschäftstätigkeit in den USA zu unterstützen.
Joanne M. Farquharson
US-Unternehmerin mit 30 Jahren Erfahrung in der Beratung kleiner und mittlerer Unternehmen in den Bereichen Sozialleistungen, Versicherungen, Einhaltung des Arbeitsrechts und Risikomanagement. Joanne hat eine Leidenschaft für das Wachstum kleiner Unternehmen und hilft Geschäftsinhabern, ihre Ziele zu verwirklichen.
Geanice Barganier
Erfahrene Führungskraft im globalen Management mit mehr als 15 Jahren Erfahrung im Bereich professionelle Dienstleistungen und Beratung. Hervorragende Kenntnisse in den Bereichen Personalwesen, Mitarbeiterbeziehungen, globale Operationen und Outsourcing. Starke Erfahrung mit der Einhaltung von Arbeitnehmerverträgen und der US-amerikanischen und weltweiten Einwanderung.
Rosalynn Kern
Erfahrene, zielstrebige und hochkompetente Führungskraft mit umfangreicher Erfahrung in der Leitung von Finanzdienstleistungen, im Management von Geschäftsabläufen, in der Überwachung von Leistungsindikatoren und in der Bereitstellung qualitativ hochwertiger strategischer Geschäftsunterstützung zur Förderung exponentiellen Umsatzwachstums für erstklassige Unternehmen.
Laurie Spicer
Mehr als 25 Jahre Erfahrung mit Geschäften auf nordamerikanischen, europäischen und asiatischen Märkten, davon sieben Jahre als internationaler Handelsberater mit Schwerpunkt und Spezialisierung auf die Komplexität des US-Marktes.
Angelique Soulet-Bangurah, PHR
Angelique ist stolz darauf, ihren Kunden Lösungen anbieten zu können. Sie verfügt über mehr als sieben Jahre Erfahrung als HR-Generalistin mit umfassenden Kenntnissen in den Bereichen Onboarding, Mitarbeiterbeziehungen und allgemeine HR-Abläufe. Sie ist vom HR Certification Institute als Professional in Human Resources (PHR) zertifiziert.
Robert R. Esquijarosa
Erfahrener HR- und Client Success-Experte mit einer nachgewiesenen 15-jährigen Erfahrung in den Bereichen Mitarbeiterbeziehungen, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Verwaltung von Sozialleistungen, Einhaltung von Vorschriften und Personalbeschaffung in verschiedenen Branchen in den USA und Großbritannien.
Jisselle Douglas
Jisselle oversees and optimises the organisation’s key business strategies and operational workflows. With a strong focus on process efficiency and innovation, Jisselle leads cross-functional projects to drive continuous improvement, ensuring that all processes align with the company’s long-term goals and objectives. With a background in business process management and operational excellence, Jisselle brings a wealth of expertise in streamlining operations and fostering strategic initiatives that enhance overall business performance.
Jamie Neill
Mit mehr als 19 Jahren Erfahrung bringt dieser erfahrene Spezialist im US-Personalwesen eine Fülle von Fachwissen mit. Jamie ist hochqualifiziert in verschiedenen Bereichen, darunter Benefits Management, Talentakquise, Leistungsverbesserung von Mitarbeitern, Personalplanung und -entwicklung sowie die effektive Einführung von HRIS-Systemen und Prozessverbesserungen, und kann auf eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Umsetzung von HR-Strategien und -Initiativen verweisen. Jamies umfassendes Wissen und ihre praktische Erfahrung machen sie zu einer unschätzbaren Hilfe bei der Navigation durch die komplexe US-HR-Landschaft.
Natalie Gombalova
Diese konversionsorientierte Marketingspezialistin ist für die Strategie, Planung und Erstellung hochwertiger Inhalte für das digitale Erlebnis unserer Website-Besucher verantwortlich. Mit mehr als sieben Jahren Erfahrung im Marketing ist Natalie spezialisiert auf PPC, SEO, neue Trends und Einblicke in das Kundenverhalten, die Kunden helfen, die besten Lösungen für ihre geschäftlichen Anforderungen zu finden.
Lamar Manning
Lamar ist ein erfahrener Fachmann mit über 11 Jahren Erfahrung in der Förderung des Unternehmenswachstums. Lamar, der sowohl die US-amerikanische als auch die britische Staatsbürgerschaft besitzt, hat Erfahrung in den Bereichen Personalwesen, Gehaltsabrechnung und Personalbeschaffung in den USA und bringt eine einzigartige Perspektive und internationale Expertise in seinen Ansatz ein. Dank seiner Fähigkeit, sich in den komplexen Gegebenheiten verschiedener Branchen zurechtzufinden, und seinem unermüdlichen Streben nach Spitzenleistungen ist er gut positioniert, um den wirtschaftlichen Erfolg seiner Kunden auf globaler Ebene zu unterstützen.
Liz Gamarra
Liz' Erfahrung als Buchhalterin erstreckt sich über zwei Jahrzehnte; in dieser Zeit hat sie mit Einzelpersonen, Unternehmen und Organisationen in Branchen wie Steuerwesen, Automobilindustrie und Elektroindustrie gearbeitet. Liz hat auch an verschiedenen Unternehmensberatungsprojekten gearbeitet, einschließlich Buchhaltung und Finanzanalyse. Als proaktive und detailorientierte Mitarbeiterin hat Liz in den Bereichen AR, AP und Finanzberichterstattung gearbeitet und gilt als Expertin für Steuerplanung und -einhaltung.
Robert Johnson
Robert ist Mitbegründer mehrerer erfolgreicher Life-Science-Unternehmen in den USA und Großbritannien. Er ist Vorstandsvorsitzender von Foothold America und beeinflusst die Richtung des Unternehmens.
KUNDENBEURTEILUNGEN
Seit 2015 haben Tausende von Unternehmen ihr Vertrauen in Foothold America gesetzt.
"Foothold America war in der Lage, die Dinge für uns sehr schnell zu erledigen. Sie machten uns das Leben leichter und arbeiteten mit uns zusammen, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter gut betreut wurden und wir den Betrieb aufnehmen konnten.
Betriebsleiter, britisches Unternehmen für Netzwerksicherheit
"Wir brauchten Zugang zum US-Markt, um unser Wachstumspotenzial zu maximieren. Wir wählten unseren Mitarbeiter aus, und Foothold America kümmerte sich um die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Steuern und andere Mitarbeiterlogistik, so dass wir uns nicht mit dem bürokratischen Labyrinth einer Anstellung in den USA herumschlagen mussten."
CEO, Belgische Produktionsgesellschaft
"Foothold America hat meinem britischen Unternehmen dabei geholfen, Außendienstmitarbeiter in den USA zu beschäftigen, ohne eine US-Tochtergesellschaft gründen zu müssen, was für ausländische Unternehmen der übliche Weg ist. Foothold America erleichterte dies, indem es die von uns ausgewählten Mitarbeiter einstellte und sich um die Beschäftigung, die Bedingungen, die Gehälter, die Steuern, die Sozialkosten usw. kümmerte. Diese Kosten wurden uns dann monatlich in Rechnung gestellt, zuzüglich einer angemessenen Servicegebühr. So konnten wir mit unseren eigenen Mitarbeitern in den USA sehr schnell und zu wesentlich geringeren Kosten loslegen."
CEO, UK Biotech-Unternehmen
"Ohne Foothold America könnte ich unsere US-Tochtergesellschaft nicht führen. Unsere kleine Personalabteilung verfügt weder über das Wissen noch über das Personal, um unsere US-Mitarbeiter zu betreuen. Ich konnte meinen Arbeitstag in Großbritannien beenden, weil ich wusste, dass Foothold America sich um alles in den USA kümmern würde."
Leiter der Personalabteilung, britisches Finanzdienstleistungsunternehmen
"Wir nutzen derzeit den Employer of Record Service von Foothold America und planen, auf den People Partnership Service von Foothold America umzusteigen, wenn wir in den kommenden Monaten eine Gesellschaft gründen. Es ist großartig zu wissen, dass wir in den verschiedenen Phasen unseres Wachstums mit einem einzigen Partner zusammenarbeiten können."
CMO, IT-Unternehmen in Norwegen
"Wir begannen unsere Expansion in die USA auf eigene Faust und stolperten bald darauf über die Sozialleistungen für unsere Mitarbeiter, so dass unsere ausländischen Mitarbeiter und ihre Familien ohne Krankenversicherung dastanden. Das war ein großes Risiko für sie und unser Unternehmen. Foothold America kam zu uns und hat uns geholfen. Seitdem haben sie sich um uns gekümmert."
Sr. People Partner, britisches Software-Unternehmen
RESSOURCEN
FAQ's
Erhalten Sie Antworten auf alle Ihre Fragen und machen Sie den ersten Schritt zu einer Expansion in die USA.
Dabei ermitteln wir gemeinsam mit Ihnen, welche Dienstleistungen Sie benötigen, und koordinieren dann alle Aspekte des Beschäftigungsverhältnisses. Wenn Sie sich gegen die Gründung einer eigenen US-Gesellschaft und für unseren Employer of Record Service entscheiden, stellen wir US-Mitarbeiter ein, die für Sie Dienstleistungen erbringen, und die US-Mitarbeiter unterzeichnen ein Angebotsschreiben von Foothold America. Da in den USA ein Arbeitsverhältnis nach dem Grundsatz "at will" üblich ist, unterzeichnen die US-Beschäftigten das Angebotsschreiben und nicht einen Vertrag. In unserem Angebotsschreiben werden die Arbeitsbedingungen, einschließlich Gehalt, Sozialleistungen und bezahlter Freizeit, detailliert aufgeführt.
Wenn Sie möchten, dass die US-Mitarbeiter einen Vertrag direkt mit Ihrem Unternehmen unterzeichnen, benötigen Sie eine US-Gesellschaft. Foothold America kann Sie auch bei der Gründung Ihrer US-Gesellschaft und der Verwaltung Ihrer Mitarbeiter über unseren People Partnership Service unterstützen. Wenn Sie in Erwägung ziehen, ein PEO+ Cross-Border Support-Kunde zu werden, gehen Ihr Unternehmen und der PEO eine gemeinsame Beschäftigungsbeziehung ein. Während Sie rechtlich gesehen der Common Law Employer (CLE) für Ihre US-Mitarbeiter sind, wird der PEO von der US-Steuerbehörde IRS als Arbeitgeber angesehen, da er die Gehaltsabrechnung und die Steuerunterlagen für Ihre US-Mitarbeiter bearbeitet.
Wenn Sie sich entschließen, über unseren Employer of Record Service in die USA zu expandieren, können Sie innerhalb einer Woche nach Unterzeichnung des Angebotsschreibens durch Ihren Kandidaten vor Ort sein. Dies ist der schnellste Weg, um den Handel in den USA aufzunehmen. Wenn Ihr Unternehmen eine US-Gesellschaft benötigt, können Sie Ihre Geschäftstätigkeit aufnehmen, sobald Sie registriert sind und Ihre EIN erhalten haben. Mehr über unseren Service für US-Unternehmen erfahren Sie hier.
Dabei ermitteln wir gemeinsam mit Ihnen, welche Dienstleistungen Sie benötigen, und koordinieren dann alle Aspekte des Beschäftigungsverhältnisses. Wenn Sie sich gegen die Gründung einer eigenen US-Gesellschaft und für unseren Employer of Record Service entscheiden , stellen wir US-Mitarbeiter ein, die für Sie Dienstleistungen erbringen, und die US-Mitarbeiter unterzeichnen ein Angebotsschreiben von Foothold America. Da in den USA ein Arbeitsverhältnis nach dem Grundsatz "at will" üblich ist, unterzeichnen die US-Mitarbeiter das Angebotsschreiben und keinen Vertrag. In unserem Angebotsschreiben werden die Arbeitsbedingungen, einschließlich Gehalt, Sozialleistungen und bezahlter Freizeit, detailliert aufgeführt.
Wenn Sie möchten, dass die US-Mitarbeiter ein Angebot direkt bei Ihrem Unternehmen unterschreiben, benötigen Sie eine US-Gesellschaft. Foothold America kann Sie auch bei der Gründung Ihrer US-Gesellschaft und der Verwaltung Ihrer Mitarbeiter über unseren People Partnership Service unterstützen. Wenn Sie in Erwägung ziehen, ein PEO+ Cross-Border Support-Kunde zu werden, gehen Ihr Unternehmen und der PEO ein gemeinsames Beschäftigungsverhältnis ein. Während Sie rechtlich gesehen der Common Law Employer (CLE) für Ihre US-Mitarbeiter sind, wird der PEO von der US-Steuerbehörde IRS als Arbeitgeber angesehen, da er die Gehaltsabrechnung und die Steuerunterlagen für Ihre US-Mitarbeiter bearbeitet.
Ja. Unabhängig davon, ob Sie sich für unseren Employer of Record Service, PEO+ Cross-Border Support™, People Partnership Service oder unseren US Entity Service entscheiden, steht Ihnen ein engagierter HR- und Client Service-Vertreter als Ihre erweiterte HR-Abteilung zur Verfügung, der die komplexen operativen und HR-Prozesse der Geschäftstätigkeit in Amerika verwaltet.
Wie viel Geld eine Krankenversicherung für US-Arbeitnehmer Ihr Unternehmen kosten wird, hängt weitgehend von der von Ihnen gewählten Lösung ab.
Um jedoch einige vorläufige Berechnungen anstellen zu können, sollten Sie zusätzlich zu den Gehältern Ihrer Mitarbeiter 13.000 bis 20.000 $ einplanen. Dieser Betrag kann je nach Branche und der Schwierigkeit, Talente zu finden, variieren und deckt die Kosten für Gesundheitsfürsorge, Steuern und andere Leistungen ab. In den USA wird von den Arbeitgebern erwartet, dass sie für die Krankenversicherung und die betrieblichen Leistungen aufkommen und diese unterstützen.
Berücksichtigt man Krankenversicherung und Steuern, so liegen die Kosten für die Beschäftigung eines US-Arbeitnehmers auf dem gleichen Niveau wie im Vereinigten Königreich und in Europa. Gegen eine monatliche Gebühr kann Foothold America über unseren Employer of Record Service alle Lohn- und Gehaltsabrechnungen, HR- und andere Dienstleistungen, einschließlich der Verwaltung von Sozialleistungen, anbieten und verwalten.
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