Expanda su su negocio a EE.UU.
Su empresa podría alcanzar todo su potencial expandiéndose a Estados Unidos. Simplifique su expansión con un socio reconocido internacionalmente que ofrece soluciones integrales que ayudan a su empresa a expandirse, contratar y gestionar empleados en Estados Unidos.
NUESTROS SERVICIOS
Invierta en su negocio con Foothold America
Reducir las complicaciones fiscales
No se pueden evitar los impuestos, pero con una planificación bien pensada se puede renunciar a presentar declaraciones complejas en varios estados.
Ahorre hasta un 50% en costes de ampliación
Nos encargamos eficazmente de sus nóminas, beneficios para empleados, tareas de RR.HH. y mucho más. Esto puede suponer un ahorro significativo en comparación con el bricolaje u otros proveedores.
Reducir los gastos jurídicos
Los abogados son caros y no siempre son necesarios. Hablemos del mejor enfoque para su empresa.
Responsable de RRHH
Tendrá a su disposición un gestor de RRHH y servicios al cliente que le informará de las dificultades más comunes y se asegurará de que cumple la normativa en todos los estados en los que opera.
Garantizar un lugar de trabajo conforme a la normativa estadounidense
EE.UU. puede parecer 50 países en uno, cada uno con sus propias normas sobre contratación, despido y estructuración de paquetes retributivos. Nosotros le ayudamos a respetar las normas siendo su equipo de RRHH ampliado.
Ofrecer beneficios atractivos a los empleados
Le ayudamos a crear un paquete de prestaciones completo para que pueda contratar y retener a los mejores talentos.
Sólo lo mejor para usted y su equipo
En Foothold America, ofrecemos un servicio de primera categoría para usted y su equipo. Nuestros servicios principales incluyen:
Servicio de Registro de Empresas (EOR)
Nuestro servicio Employer of Record ofrece una solución llave en mano y rentable para que su empresa tenga una presencia legítima en EE.UU. con empleados estadounidenses en cualquier lugar del país en tan solo una semana, sin el coste y la complejidad de crear una entidad estadounidense.
Asistencia transfronteriza PEO+™
Nuestro servicio integral PEO+ va más allá de las ofertas PEO tradicionales. Le ayudamos a gestionar su entidad y sus operaciones de personal en EE.UU., desde la asistencia personalizada para la implantación hasta la incorporación sin problemas para las primeras contrataciones o las transiciones desde otros modelos de contratación. Este servicio es una gran opción para las empresas internacionales que buscan conquistar el mercado estadounidense con absoluta tranquilidad.
Servicio de Cooperación con las Personas (PPS)
Hemos creado nuestro People Partnership Service (PPS) para ayudarle a navegar por el proceso de creación de su entidad estadounidense, convertirse en el Employer of Record (el empleador directo), incorporar a los empleados estadounidenses y gestionar los complejos procesos operativos y de RR.HH. de hacer negocios en Estados Unidos.
Adquisición exclusiva de talentos (ETA)
Empresas de todo el mundo se asocian con Foothold America y ahorran miles de dólares en sus costes de contratación en Estados Unidos. Con nuestro servicio de ETA, puede encontrar y contratar a los mejores empleados de forma cumplida y competitiva. Hacemos que sea fácil y asequible para usted contratar al candidato adecuado en el momento adecuado y al coste adecuado.
Configuración de la entidad
Establecer una entidad legal en EE.UU. conlleva un enorme potencial de crecimiento y un conjunto único de retos y complicaciones. Asociarse con Foothold America para la creación de su entidad en EE.UU. le garantiza un registro sin problemas y conforme a las normas en el estado que elija, a la vez que elimina capas de burocracia y da a su empresa la libertad de concentrarse en sus objetivos empresariales más amplios.
INVERTIR EN EE.UU.
¿Por qué invertir en Estados Unidos?
En pocas palabras, invertir en Estados Unidos ofrece una oportunidad increíble para aumentar los ingresos. Con un PIB de más de 20 billones de dólares, Estados Unidos ofrece una enorme oportunidad a las empresas que buscan expandirse internacionalmente.
Combinando los mejores talentos, un acceso al mercado sin parangón y oportunidades inmejorables, Estados Unidos rebosa de oportunidades de crecimiento para los inversores globales.
A veces los números hablan más que las palabras
#1 Economía mundial
con la moneda de reserva mundial
#1 Unicorns Start-upsconel 65% de las start-ups multimillonarias del mundo
#nº 1 Clasificación de la educación
con talentos de las mejores universidades del mundo
#Nº 1 Industria tecnológica
con el 36% del mercado tecnológico mundial
COMPARACIÓN DE SOLUCIONES
Soluciones a medida para que su empresa avance
- Desplazar a la derecha
PPS **
Servicio de asociación de personas
** requiere una entidad estadounidense
Características
Bajo coste inicial
Probando el mercado estadounidense
Contratar rápidamente
Contratar directamente a personal estadounidense
Planea contratar > 1 empleado en el primer año
Necesita una cuenta bancaria en EE.UU.
Minimizar la administración, los costes y la complejidad
Enviar a empleados no estadounidenses a trabajar y residir en EE.UU.
Rápida y fácil salida del mercado estadounidense
Gestor de cuentas dedicado
Celebrar un acuerdo de empleo conjunto
Facilitar la importación de productos tangibles en EE.UU.
Obtener una dirección comercial en EE.UU.
Evitar la obligación de presentar los impuestos del empleador en EE.UU.
Obtener un número de teléfono estadounidense
Firmar un contrato de arrendamiento de oficina a largo plazo
Necesidad de reunir capital estadounidense
Disponer de un equipo de RR.HH. ampliado que se ocupe
de la incorporación, la retribución y las prestaciones.
Cumplimiento y gestión de riesgos
¿Por qué elegir hacer crecer su negocio conFoothold America?
Expandirse a un nuevo mercado mundial es un proceso complejo y polifacético.
Es importante elegir un socio en el que se pueda confiar.
EXPANSIÓN COMERCIAL EN EE.UU.
Empresas estadounidenses expansión en acción
Ofrecemos un servicio de primera clase, respaldado por años de experiencia. Estamos orgullosos de haber contribuido a la expansión de cientos de empresas de numerosos sectores industriales que han sentado sus bases en estados de todo Estados Unidos y han experimentado un extraordinario crecimiento empresarial.
Tecnología e ingeniería
Medios de comunicación y publicidad
Otros
Explore nuestra biblioteca de libros electrónicos
¿Qué le parecería tener acceso a una biblioteca de libros electrónicos escritos por expertos del sector y repletos de información sobre diversas áreas de la expansión empresarial en EE.UU.? Es suyo aquí en Foothold America, e incluye algunas de las guías de mejor calidad necesarias para expandir su negocio a EE.UU.. Desde una guía sobre la creación de una entidad en EE.UU. hasta una guía sobre la contratación de trabajadores estadounidenses, ¡lo tenemos todo!
QUIÉNES SOMOS
Somos personas reales. No sólo plataformas.
Nuestro equipo de expertos cuenta con los conocimientos y la experiencia necesarios para ayudarle a navegar por el laberinto jurídico y administrativo que supone hacer negocios en Estados Unidos.
Joanne M. Farquharson
Empresaria estadounidense con 30 años de experiencia en el asesoramiento a pequeñas y medianas empresas en materia de beneficios sociales, seguros, cumplimiento de la legislación laboral y gestión de riesgos. Joanne es una apasionada del crecimiento de las pequeñas empresas y de ayudar a los empresarios a alcanzar sus objetivos.
Geanice Barganier
Líder experimentado en Gestión Global con más de 15 años de experiencia en servicios profesionales y consultoría. Gran conocimiento en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Operaciones Globales y Outsourcing. Gran experiencia en el cumplimiento de contratos de empleados e inmigración en EE.UU. y en todo el mundo.
Rosalynn Core
Profesional ejecutivo experimentado, decidido y altamente cualificado con amplia experiencia en la dirección de servicios financieros, la gestión de operaciones empresariales, el seguimiento de indicadores de rendimiento y la prestación de apoyo empresarial estratégico de alta calidad para impulsar el crecimiento exponencial de los ingresos de empresas de primer nivel.
Laurie Spicer
Más de 25 años de experiencia haciendo negocios en los mercados norteamericano, europeo y asiático, incluidos siete años como asesor de comercio internacional, con especial atención y especialización en la complejidad del mercado estadounidense.
Angelique Soulet-Bangurah, PHR
Angelique se enorgullece de ofrecer soluciones a los clientes, utilizando más de siete años de experiencia como generalista de RRHH con un amplio conocimiento de la incorporación, las relaciones con los empleados y las operaciones generales de RRHH. Está certificada por el HR Certification Institute como Profesional en Recursos Humanos (PHR).
Robert R. Esquijarosa
Profesional con experiencia en RRHH y éxito de clientes con un historial demostrado de 15 años de trabajo en relaciones laborales, administración de nóminas y beneficios, cumplimiento normativo y contratación en múltiples sectores en EE.UU. y Reino Unido.
Jisselle Douglas
Jisselle oversees and optimises the organisation’s key business strategies and operational workflows. With a strong focus on process efficiency and innovation, Jisselle leads cross-functional projects to drive continuous improvement, ensuring that all processes align with the company’s long-term goals and objectives. With a background in business process management and operational excellence, Jisselle brings a wealth of expertise in streamlining operations and fostering strategic initiatives that enhance overall business performance.
Jamie Neill
Con más de 19 años de experiencia, este experimentado especialista en Recursos Humanos de EE.UU. aporta una gran experiencia. Altamente cualificada en diversas áreas, incluyendo la gestión de beneficios, la adquisición de talento, la mejora del rendimiento de los empleados, la planificación y el desarrollo de la fuerza de trabajo, así como el despliegue eficaz de los sistemas de información de recursos humanos y las mejoras de procesos, Jamie tiene un historial probado de éxito en la conducción de estrategias e iniciativas de recursos humanos. Los amplios conocimientos y la experiencia práctica de Jamie la convierten en un activo inestimable para navegar por el complejo panorama de los RR.HH. en Estados Unidos.
Natalie Gombalova
Esta experta en marketing orientada a la conversión es responsable de elaborar estrategias, planificar y crear contenidos de alto calibre para la experiencia digital de los visitantes de nuestro sitio web. Con más de siete años de experiencia en marketing, Natalie está especializada en PPC, SEO, tendencias emergentes y análisis del comportamiento de los clientes para ayudarles a encontrar las mejores soluciones para sus necesidades empresariales.
Lamar Manning
Lamar es un profesional experimentado con más de 11 años de experiencia en impulsar el crecimiento empresarial. Con doble nacionalidad estadounidense y británica, Lamar tiene experiencia en RRHH, nóminas y contratación en EE.UU., aportando una perspectiva única y experiencia internacional a su enfoque. Su capacidad para desenvolverse en las complejidades de diversos sectores, unida a su incesante búsqueda de la excelencia, le sitúan en una posición privilegiada para apoyar el éxito comercial de sus clientes a escala mundial.
Liz Gamarra
La experiencia de Liz como contable abarca dos décadas, durante las cuales ha trabajado con particulares, empresas y organizaciones de sectores como el fiscal, el automovilístico y el eléctrico. Liz también ha trabajado en varios proyectos de consultoría empresarial, incluyendo contabilidad y análisis financiero. Una empleada proactiva y orientada al detalle, Liz ha trabajado en AR, AP y la presentación de informes financieros y es considerada una experta en la planificación fiscal y el cumplimiento.
Robert Johnson
Robert es cofundador de varias empresas de ciencias de la vida de éxito en EE.UU. y el Reino Unido. Preside el Consejo de Foothold America e influye en la dirección de la empresa.
OPINIONES DE CLIENTES
Desde 2015, miles de empresas han depositado su confianza en Foothold America.
"Foothold America fue capaz de hacer las cosas por nosotros muy rápidamente. Nos hicieron la vida más fácil y trabajaron con nosotros para asegurarse de que el personal estuviera atendido y de que pudiéramos ponernos en marcha."
Director de operaciones, empresa británica de seguridad de redes
"Necesitábamos acceder al mercado estadounidense para maximizar nuestro potencial de crecimiento. Seleccionamos a nuestro empleado y Foothold America gestionó las nóminas y los impuestos sobre las nóminas, las prestaciones, los impuestos y otros aspectos logísticos del empleado, lo que nos permitió evitar lidiar con el laberinto burocrático que supone contratar a alguien en Estados Unidos."
Director General de Belgium Manufacturing Company
"Foothold America fue fundamental para ayudar a mi empresa británica a contratar personal de ventas de aplicaciones de campo en EE.UU. sin tener que crear una filial estadounidense, que es la vía habitual para las empresas extranjeras. Foothold America lo facilitó contratando a las personas que habíamos elegido y encargándose de todos los trámites de contratación, condiciones, salarios, impuestos, costes sociales, etc. Luego nos facturaron mensualmente estos costes más unos honorarios razonables. Luego nos facturaban mensualmente estos costes más una tarifa de servicio razonable. Como resultado, pudimos ponernos en marcha muy rápidamente con nuestro propio personal en EE.UU. y a un coste mucho menor".
CEO, empresa británica de biotecnología
"No podría gestionar nuestra filial estadounidense sin Foothold America. Nuestro pequeño departamento de RRHH no está equipado con los conocimientos o el personal para gestionar a nuestros empleados en EE.UU.. Podría terminar mi jornada laboral en el Reino Unido sabiendo que Foothold America se encargaría de todo en EE.UU.".
Director de RRHH, empresa británica de servicios financieros
"Actualmente utilizamos el servicio Employer of Record de Foothold America y tenemos previsto pasar a su servicio People Partnership cuando constituyamos una entidad en los próximos meses. Es estupendo saber que podemos trabajar con un único socio en las distintas etapas de nuestro crecimiento."
CMO, empresa noruega de TI
"Empezamos la expansión en EE.UU. por nuestra cuenta y, poco después, tropezamos con las prestaciones para empleados, dejando a nuestro personal expatriado y a sus familias sin seguro médico. Era un riesgo enorme para ellos y para nuestra empresa. Foothold America intervino y nos ayudó. Desde entonces han estado cuidando de nosotros".
Senior People Partner, empresa británica de software
RECURSOS
Preguntas frecuentes
Obtenga respuesta a todas sus preguntas y dé el primer paso hacia la expansión de su empresa en Estados Unidos.
Como parte del proceso, trabajamos con usted para determinar qué servicios necesita y, a continuación, coordinamos todos los aspectos de la relación laboral. Si decide no crear su propia entidad en EE.UU. y opta por nuestro servicio Employer of Record, contrataremos a trabajadores estadounidenses para que le presten servicios, y los empleados estadounidenses firmarán una carta de oferta con Foothold America. Como el empleo "a voluntad" es la norma en EE.UU., los empleados estadounidenses firmarán la carta de oferta en lugar de un contrato. Nuestra carta de oferta detallará las condiciones de empleo, incluyendo salario, beneficios y tiempo libre remunerado.
Si desea que los empleados estadounidenses firmen un contrato directamente con su empresa, necesitará una entidad estadounidense. Foothold America también puede ayudarle con el proceso de establecer su entidad estadounidense y gestionar a sus empleados a través de nuestro Servicio de Asociación de Personas. Si considera convertirse en cliente de PEO+ Cross-Border Support, su empresa y la PEO entrarán en una relación de co-empleo. Aunque usted será el empleador legal o de derecho común (CLE) de sus empleados estadounidenses, dado que la PEO procesa las nóminas y los documentos fiscales de fin de año de sus empleados estadounidenses, el IRS considera que es el empleador registrado.
Si decide expandirse en EE.UU. a través de nuestro servicio Employer of Record, puede tener las botas sobre el terreno en el plazo de una semana desde que su candidato firme la carta de oferta. Esta es la vía más rápida para empezar a operar en EE.UU. Si su empresa requiere una entidad estadounidense, puede empezar a operar en cuanto se registre y obtenga su EIN. Obtenga más información sobre nuestro servicio de entidad estadounidense aquí.
Como parte del proceso, trabajamos con usted para determinar qué servicios necesita y, a continuación, coordinamos todos los aspectos de la relación laboral. Si decide no crear su propia entidad en EE.UU. y opta por nuestro servicio Employer of Record, contrataremos a trabajadores estadounidenses para que le presten servicios, y los empleados estadounidenses firmarán una carta de oferta con Foothold America. Como el empleo "a voluntad" es la norma en EE.UU., los empleados estadounidenses firmarán la carta de oferta en lugar de un contrato. Nuestra carta de oferta detallará las condiciones de empleo, incluyendo salario, beneficios y tiempo libre remunerado.
Si desea que los empleados estadounidenses firmen una carta de oferta directamente con su empresa, necesitará una entidad estadounidense. Foothold America también puede ayudarle con el proceso de establecimiento de su entidad en EE.UU. y la gestión de sus empleados a través de nuestro People Partnership Service. Si considera convertirse en cliente de PEO+ Cross-Border Support, su empresa y la PEO entrarán en una relación de co-empleo. Mientras que usted será el empleador legal o de derecho común (CLE) de sus empleados estadounidenses, como la PEO procesa las nóminas y los documentos fiscales de fin de año de sus empleados estadounidenses, el IRS considera que es el empleador registrado.
Sí. Tanto si opta por nuestro Employer of Record Service, PEO+ Cross-Border Support™, People Partnership Service o nuestro US Entity Service, dispondrá de un representante de RRHH y Atención al Cliente dedicado como su departamento de RRHH ampliado, que gestionará los complejos procesos operativos y de RRHH de hacer negocios en Estados Unidos.
La cantidad de dinero que le costará a su empresa la cobertura sanitaria de los trabajadores estadounidenses depende en gran medida de la solución elegida.
Sin embargo, para que puedas hacer algunos cálculos provisionales, calcula entre 13.000 y 20.000 dólares más, además de los salarios de tus trabajadores. Esta cantidad puede variar en función de factores como el sector y la dificultad de encontrar talento, y cubriría la asistencia sanitaria, los impuestos y otras prestaciones. En EE.UU., se espera que los empresarios proporcionen y ayuden con el seguro médico y las prestaciones de la empresa.
En conjunto, si se tienen en cuenta el seguro médico y los impuestos, el coste de emplear a un trabajador estadounidense está a la par con el del Reino Unido y Europa. Por una cuota mensual, a través de nuestro servicio Employer of Record, Foothold America puede proporcionar y gestionar todas las nóminas, RRHH y otros servicios, incluida la administración de beneficios.
Explore nuestra biblioteca de seminarios web a la carta
¿Prefiere los contenidos en vídeo? No hay problema. Explore nuestra biblioteca de grabaciones de seminarios web o inscríbase en el próximo seminario web en directo y explore distintos ámbitos de la expansión empresarial en Estados Unidos.
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